【自己啓発援助制度】通信教育支援：600種類以上の通信教育講座の中から任意に受講し、修了した際に組合で認められた業務に関する講座は全額助成、業務以外のものは半額を助成します。【研修制度】採用時研修（内定後10日間程度）、階層別研修 新採用フォロー研修、中堅職員研修、 組織開発研修、変革リーダー育成研修、 CAP（チェンジ・エージェント・プログラム）、 改革の火だねプログラム職種別研修 貯金研修、新任窓口担当者研修、新任融資相談担 当者研修、共済基礎研修、LA研修、LAフォロー研修など＃02＃01＃04＃03組合員宅に営業車で訪問し、困りごとの解決に向けてサポート。信用事業・共済事業を中心に組合員のニーズに合った各種商品の提案を行います。組合員のもとに出向き、農家の営農に関する悩みや相談に応えます。他部門と連携し、営農面で組合員をサポートしています。対 象 2022年3月卒業予定者（全学部全学科）募集職種 得意先係、業務係、営農インストラクター、本店事務スタッフ選考方法 書類選考、適性検査、面接提出書類 履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込み証明書勤務地 横浜市内（本店／50支店等）初任給 大卒206,220円 短大・専門卒182,100円（令和2年度実績）諸手当 通勤手当 ※加算手当 家族手当、住宅手当、技能手当、渉外手当、被服手当、時間外手当ほか退職金 当JAの規定による昇 給 年1回（4月）賞 与 年3回（平成31年度実績）7月、12月、3月 ※平均で6カ月分／年休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、冠婚葬祭休暇、有給休暇（年1回5営業日の連続休暇あり）勤務時間 8：30〜17：00（休憩1時間）フレックスタイム制社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険福利厚生 健康診断／人間ドック、慶弔見舞、職員厚生資金貸付、各種部活動、各種親睦イベント、 保養施設、永年勤続表彰ほかその他 実績に応じた表彰あり（成績優秀者への表彰旅行等）地域を支え、お客さまに愛され、そして農業の発展を通して未来を築いていく存在。それがJA横浜で活躍する職員たちです。活躍のフィールドは広く、やりがいは十分。一人ひとりの成長がお客さまへのより大きな貢献につながるという喜びを実感しています。信用事業または共済事業の窓口係として、来店される組合員・利用者の手続きをサポート。来店客の要望を聞き取り、ニーズに合った各種商品の提案を行います。部門ごとに組合全体を総括する業務を担います。支店の職員が組合員・利用者に対して円滑に対応できるようサポートしています。資格取得援助：奨励資格を取得した場合、受験料の助成および技能手当を支給します。奨励資格：ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級）、金融窓口サービス技能士（1級・2級）、宅地建物取引士、毒物劇物取扱責任者、簿記（1級・2級）、販売士、衛生管理者、社会保険労務士、営農指導員 ほか得意先係営農インストラクター業務係本店 事務スタッフ採用情報・勤務条件教育制度・奨励資格採用時研修、階層別・職種別研修、通信教育、自己啓発援助制度など充実した研修・教育制度があります。入職後10週間は同じ業務を担当する先輩職員が「お世話係」として、新人職員を指導しています。各職種の役割
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